Ежегодный медицинский осмотр

На основании Приказа Минздравсоцразвития № 302н работники предприятий, образовательных учреждений, торговых точек проходят ежегодный обязательный медосмотр. Для руководителей обследования персонала исключает переживания за риски для здоровья окружающих, оберегает от выплаты компенсаций. Согласно ст. 212 и 302н ТК расходы за прохождение медосмотра берет на себя работодатель.

Медицинский осмотр представляет собой комплексные мероприятия по диагностике патологий и профилактике профессиональных болезней. Процедура имеет периодический характер. Целями проведения медосмотра являются:

• контроль здоровья сотрудников;

• снижение количества травм, полученных на производстве;

• соблюдение сроков врачебного наблюдения за представителями некоторых профессий;

• отслеживание динамики заболеваний работников;

• обнаружение начальной стадии патологий, которые развиваются из-за вредных факторов;

• мониторинг возможных препятствий для определенных работ;

• филактика инфекционных болезней;

• устранение рисков несчастных случаев на производстве.

Человек, прошедший периодический медосмотр, получает заключение врачебной комиссии. На его основании он может попросить работодателя о переводе на менее опасный производственный участок.

Предварительный медицинский осмотр работников является разовой процедурой перед принятием в штат предприятия. Кандидат получает направление от работодателя или проходит обследование в качестве обязательного этапа составления трудового контракта. На основании неудовлетворительных результатов соискателям отказывают.

Пройти предварительный, а по принятию в штат — ежегодный плановый медосмотр нужно:

• кандидатам на работу, не достигшим 18 лет;

• соискателям, планирующим выполнять тяжелые или опасные работы;

• претендентам на трудоустройство в районах Крайнего Севера;

• спортсменам, пилотам, водителям, машинистам;

• служащим рядов МЧС, таможни, судьям;

• работникам железнодорожного сообщения.

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК для на специалистов предприятия распространяется ежегодное плановое прохождение медосмотра. Диагностические процедуры можно выполнить в государственной больнице или частной клинике с лицензией.

В процессе медицинского обследования специалисты проводят анализы и тестирования, различные для профессий, возрастов, полов. Ряд процедуры обязаны проходить все работники. К ним относятся осмотр у терапевта, невролога, хирурга, окулиста, сдача общих анализов крови, мочи, флюорографию, а также ЭКГ. Результат освидетельствования заносится в медкнижку.

Процедура прохождения медосмотра каждый год обязательна для:

• работников производства, связанного с вредными или опасными факторами;

• сотрудников предприятия общепита;

• людей, занимающихся работами на высоте;

• медиков, представителей санстанций, специалистов фармацевтики;

• персонала образовательных учреждений;

• граждан, работающих в области птицеводства, животноводства и водоканалов.

Периодические обследования проходят сотрудники до 21 года, водители, машинисты и пилоты перед заступлением на смену.

На заметку! Организации, персонал которых проводит за компьютером более 50% рабочего времени, могут заказывать выездной медицинский осмотр. Его результаты приравниваются к «обычному».

Законодательство РФ не устанавливает четкий порядок проведения медосмотра вне очереди. Его может проходить сотрудник по собственной инициативе при подозрениях ухудшения состояния здоровья. Чаще всего эти причины связаны с профессиональной деятельности.

Представители медицинского учреждения могут дать рекомендации при прохождении внепланового обследования после периодического. Поводом является дополнительная экспертиза или медосмотр, инициированный специалистами по охране труда, которые подозревают, что на работе резко ухудшились условия, а ежегодный анализ выявил подозрительную симптоматику.

Законодательство РФ четко устанавливает, кто именно проходит плановый медосмотр — проверяются ежегодно:

• сотрудники, которые подвергаются влиянию опасных или вредных факторов при выполнении работ;

• работники, место трудоустройства которых обязывает ежегодно проходить освидетельствование;

• специалисты, обеспечивающие движение транспортных средств;

• работники до 18 лет — ст. 266 ТК.

• граждане не достигшие 21 года — ст. 213 ТК;

• люди, занятые на подземных работах — приказ № 302н, п.12 приложения 2;

• сотрудники предприятий общепита, пищевой отрасли промышленности, торговли, водопроводных коммуникаций, медучреждений и детских учреждений — ст. 213 ТК;

• спортсмены — на основании п. 3 ст. 383 ТК;